企發職場 | 這(this)樣寫求職簡曆更能引起HR的(of)注意...(建議收藏)

各位親們(them)，今天是(yes)2月28日，二月的(of)最後一(one)天，又到(arrive)了(Got it)一(one)年一(one)度的(of)春招時(hour)期，同時(hour)也到(arrive)了(Got it)大(big)四學生(born)實習的(of)時(hour)刻，而簡曆是(yes)招工求職的(of)第一(one)關，盡管簡曆不(No)能決定最後的(of)錄取結果，但是(yes)一(one)份結構清晰，内容充實且具有針對性的(of)簡曆可以(by)給你帶來(Come)寶貴的(of)面試機會。因此今天的(of)企發職場幹貨将從格式，内容安排等方面跟大(big)家說說怎麽才能寫出(out)讓HR眼前一(one)亮的(of)求職簡曆。

簡曆的(of)格式

     一(one)份高質量的(of)簡曆，首先，它的(of)排版應該是(yes)整齊清晰。

第一(one)眼的(of)視覺效果很重要(want)，如果你的(of)簡曆排版一(one)眼看過去，是(yes)混亂、零散、毫無重點的(of)，HR不(No)可能耐心地(land)看你的(of)簡曆内容到(arrive)底有多優秀。

實際上，簡曆的(of)樣式隻要(want)不(No)是(yes)過于(At)花俏，保持簡潔大(big)方即可，沒必要(want)過分追求“标新立異”，當然也沒有說哪些樣式的(of)簡曆一(one)定會得到(arrive)HR的(of)青睐。

簡曆有三種比較流行的(of)排版方式：橫版、豎版、時(hour)間線版（結合了(Got it)橫版與豎版）。這(this)種簡潔明了(Got it)，從上到(arrive)下從左往右符合人(people)閱讀習慣的(of)簡曆，就是(yes)HR喜歡的(of)。

對于(At)設計水平不(No)過關的(of)同學，可以(by)直接參考專業的(of)設計版式，節省更多的(of)時(hour)間去打磨簡曆内容，這(this)裏推薦 WonderCV 和(and) Chuangkit 這(this)兩個(indivual)簡曆模闆網站。

簡曆的(of)内容

理清楚排版的(of)思路之後，我(I)們(them)就可以(by)往框架裏填入内容。

1. 爲(for)HR量身打造的(of)簡曆标題，讓他(he)/她眼前一(one)亮。

首先你要(want)明白HR不(No)是(yes)每天上班就是(yes)爲(for)了(Got it)等着你的(of)簡曆仔細讀的(of)。當企業有用(use)人(people)需求時(hour)，HR會從招聘平台下載成百上千份簡曆，但HR沒有精力每份簡曆都看，所以(by)爲(for)HR量身打造一(one)個(indivual)簡曆标題，可以(by)吸引HR的(of)注意力。

一(one)份合格的(of)簡曆标題應該說清楚這(this)麽幾件事：姓名，性别，面試職位和(and)工作(do)經驗等，所以(by)一(one)份合格的(of)簡曆标題是(yes)這(this)樣的(of)： 某某-女-應聘新媒體策劃-2年工作(do)經驗。一(one)份合格的(of)簡曆标題會告訴HR一(one)些關鍵信息，你是(yes)女性，因爲(for)職位企業更傾向于(At)女性/男性；你清楚地(land)說出(out)了(Got it)你的(of)面試職位，讓HR确認這(this)是(yes)一(one)份有效靠譜的(of)簡曆，需進行下一(one)步選擇；你說出(out)了(Got it)你的(of)工作(do)經驗，讓HR意識到(arrive)這(this)是(yes)他(he)可以(by)考慮的(of)人(people)選。

簡曆标題的(of)好壞，直接反映了(Got it)求職者的(of)職業素養是(yes)怎麽樣的(of)。你的(of)簡曆标題能讓HR降低篩選門檻，這(this)就是(yes)用(use)戶思維的(of)體現，這(this)也是(yes)你能否勝任這(this)份工作(do)的(of)能力體現，第一(one)印象，從簡曆标題開始。

2.爲(for)HR量身打造的(of)簡曆内容，讓他(he)/她下定決心約見你。

之前說過HR在(exist)看簡曆的(of)時(hour)候，是(yes)用(use)眼睛在(exist)掃描，而不(No)是(yes)仔細閱讀，這(this)意味着，你隻有3-5秒時(hour)間吸引HR的(of)注意，所以(by)一(one)定要(want)讓你的(of)簡曆結構化。

2.1 簡明扼要(want)

HR在(exist)篩選簡曆的(of)時(hour)候隻會一(one)目十行地(land)尋找與求職需求相匹配的(of)關鍵詞，在(exist)你工作(do)經曆、項目經驗中，查找到(arrive)和(and)招聘崗位需求相關的(of)内容。所以(by)不(No)要(want)光顧着“自我(I)表現”，正确的(of)做法是(yes)有所精簡，突出(out)“關鍵詞”！！！

如果我(I)們(them)曾經從事的(of)工作(do)/實習和(and)我(I)們(them)求職的(of)崗位毫無關系，那麽，這(this)些經曆就不(No)需要(want)在(exist)簡曆中體現了(Got it)。

2.2突出(out)優勢

針對求職崗位，公司要(want)找的(of)是(yes)和(and)崗位匹配度高的(of)求職者。想要(want)突出(out)你的(of)求職優勢，努力挖掘你的(of)相關經曆往所應聘職位上靠，并運用(use)STAR法則表達出(out)來(Come)。簡單來(Come)說，就是(yes)一(one)項工作(do)/項目發生(born)的(of)背景/情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項内容。運用(use)此法則，能讓你的(of)實習/工作(do)經曆、項目經驗更具條理性，也更有說服力。

然而單純的(of)你們(them)不(No)要(want)真的(of)以(by)爲(for)STAR公式就是(yes)可以(by)簡單往裏套的(of)，想寫出(out)一(one)份優秀簡曆，你需要(want)一(one)個(indivual)STAR的(of)升級版本你隻需要(want)保留Task+Action就足夠了(Got it)，記住用(use)好鏈接詞：

【負責XXXX任務，具體的(of)工作(do)内容包括XXXX行動】

【通過XXXX行動，完成XXXX任務】

寫簡曆應該注意的(of)幾個(indivual)地(land)方

1. 寫簡曆前應進行充分使用(use)換位思考。寫簡曆前必須要(want)根據每個(indivual)招聘的(of)公司與職位來(Come)個(indivual)性化你的(of)簡曆，認真研究你所應聘的(of)職位描述，和(and)這(this)個(indivual)職位無關的(of)不(No)要(want)寫，有關的(of)要(want)好好寫。你可以(by)擁有三份或四份不(No)同的(of)簡曆，比方說，市場營銷、公關或者融資，不(No)要(want)想着用(use)一(one)份簡曆應付所有的(of)工作(do)崗位，這(this)是(yes)不(No)可能的(of)。

2. 切勿過度使用(use)套話和(and)空話也是(yes)簡曆寫作(do)中的(of)緻命缺陷，最好用(use)簡潔的(of)語言并結合圖表及具體數據來(Come)證明你的(of)能力。不(No)要(want)在(exist)簡曆中太頻繁地(land)使用(use)形容詞，像是(yes)勤奮、負責、向上、有團隊精神之類的(of)套話，最好用(use)簡潔的(of)語言并結合圖表及具體數據來(Come)證明你的(of)能力，而不(No)是(yes)通過大(big)量無聊空洞的(of)套話進行無根據的(of)自誇。

3. 保持簡潔，直截了(Got it)當地(land)告訴雇主你做了(Got it)什麽，做得有多好。一(one)份重點突出(out)的(of)簡曆往往把與應聘崗位最相關個(indivual)人(people)技能突出(out)，因爲(for)讓面試官知道你的(of)專業所長比什麽都重要(want)。HR在(exist)浏覽你簡曆的(of)時(hour)候，能一(one)眼就看到(arrive)的(of)，能突出(out)你的(of)技能和(and)面試職位相關的(of)關鍵信息。你可以(by)把這(this)些關鍵信息加粗。

4. 誠信是(yes)職場最基本的(of)守則。因爲(for)不(No)真實的(of)經曆幾乎幾句話就能問出(out)真假，嚴重的(of)還會給你的(of)之後的(of)求職帶來(Come)影響，聰明人(people)絕不(No)會幹這(this)種事情的(of)。即便面試時(hour)蒙混過關，到(arrive)之後真正工作(do)時(hour)也相當于(At)一(one)個(indivual)隐形炸彈，一(one)旦被揭露對你的(of)個(indivual)人(people)信譽會有很大(big)的(of)影響。

5. 适度地(land)表現出(out)自己在(exist)專業領域上的(of)博學，但内容是(yes)要(want)能引起對方興趣的(of)。簡曆不(No)僅是(yes)顯示了(Got it)你的(of)經驗和(and)技能，也展現了(Got it)你的(of)個(indivual)性。在(exist)簡曆中可以(by)适度表現出(out)自己在(exist)專業領域上的(of)博學，但内容是(yes)要(want)能引起對方興趣的(of)。這(this)并不(No)是(yes)說明你這(this)個(indivual)人(people)乏善可陳，而是(yes)說明你不(No)擅長表現自己。這(this)在(exist)職場裏是(yes)非常吃虧的(of)，很多工作(do)你也将無法勝任。簡曆也可以(by)幫助你在(exist)面試時(hour)提供談資，所以(by)興趣愛好也要(want)寫上。

6. 切勿使用(use)浮誇或幼稚的(of)排版、語言、字體。浮誇包括過多的(of)彩色，圖形，加粗，下劃線，不(No)常見的(of)字體，等等。這(this)些都透露出(out)不(No)自信，是(yes)你對簡曆内容的(of)不(No)自信，也是(yes)對你自己的(of)不(No)自信。

7. 放上你的(of)社交方式及作(do)品。如果HR已經看到(arrive)你的(of)社交方式了(Got it)，說明他(he)對你已經很感興趣了(Got it)，HR已經在(exist)考察你的(of)性格，是(yes)否适合這(this)份工作(do)了(Got it)。所以(by)你應該在(exist)這(this)個(indivual)環節，再給自己加分，而不(No)是(yes)減分。比如你面試是(yes)新媒體營銷的(of)職位，那你是(yes)否在(exist)你的(of)置頂微博中，有一(one)個(indivual)活躍度不(No)低的(of)、和(and)新媒體營銷這(this)個(indivual)職位相關的(of)微博呢，你是(yes)否每天都在(exist)關注、轉發新媒體營銷這(this)個(indivual)職位相關的(of)信息呢？你的(of)這(this)些日常行爲(for)，一(one)定會影響HR對你的(of)好感和(and)判斷。

最後，記得要(want)對自己的(of)簡曆非常的(of)熟悉，以(by)防面試時(hour)被問起相關問題時(hour)不(No)能迅速應答，一(one)問三不(No)知。如果你實在(exist)不(No)知道要(want)怎麽寫求職簡曆，那麽這(this)個(indivual)時(hour)候，你就可以(by)找湖南泓冠文化傳播有限公司幫你了(Got it)。當然，當你沒時(hour)間自己寫的(of)時(hour)候，你也可以(by)找湖南泓冠文化傳播有限公司。

最後祝願各位親們(them)求職順利！